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En enero, los empleados alcanzaban los 55.006, mientras que en junio la cifra retrocedió a 48.380. Ver más
El informe de FAETT arroja que los factores que más inciden para que un sueldo sea mejor retribuido son: la experiencia laboral (50%), contar con un título (30%) y tener una especialización (20%). Ver más
. En junio las empresas contrataron 48.000 trabajadores temporarios, 2.600 menos que el mes previo y 1.000 por debajo del mismo período del año pasado, según se desprende del INDEC. Ver más
En los tiempos que corren, diversos avances han condicionado la concepción de trabajo tradicional que conocemos. Debemos construir mediante el diálogo social regulaciones “aggiornadas” a nuestro tiempo, como la implementación de la Convención N° 181 de la OIT, una herramienta que permitirá generar un mercado de empleo más seguro, sin perder de vista conceptos como el de “empleo decente”, y sobre todo, los derechos de los trabajadores. Por Ricardo Wachowicz,especial para El Economista. Ver más
En un contexto donde el desempleo se ubica en el 9,2 %, el trabajo temporario se inscribe como una alternativa rápida y ágil para la inserción laboral. Lee más
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